第三百二十二章 基建狂魔的自我修养（第2 / 4页）

颜开原本就有降薪同时降低工作时间的打算，为自己空出更多的时间，只是碍于情面一直不好开口，毕竟无论海藤经理还是上条先生，都对初至东瀛的颜开帮助良多，两人和颜开除了最基础的雇佣关系之外，还存有那么几分情谊，贸贸然打破和他们的合约，颜开办不到，现在颜开突然多出社团活动要参加，这倒是成为了一个绝佳的契机，虽然这个契机并不可爱。

第二天，霞之丘诗羽似乎被什么事情缠上了，放学时间没有按照往日的惯例在咖啡店颜开聚会，颜开虽然莫名其妙，但还是觉得对于霞之丘诗羽那种主见极强的人，还是不要过多干涉为好，在她开口前，颜开不打算打扰她，于是放学后直接去了茶楼，和上条先生重新将合约修改了一下。

顺带一提，再次跟踪颜开的夏川真凉这次又是被茶楼的服务人员拦了下来，茶楼是会员制，比新川楼还难进，这让夏川真凉生气之余，对颜开的真实身份更加好奇起来。

新川楼不用说，是最近这段时间东京最火爆热度最高的高级餐厅，而茶楼虽然名声不显，但是她拖父亲的秘书查了下后，父亲的秘书压低了声音告诉夏川真凉，茶楼背后的水很深，让夏川真凉不要胡来。

这两个地方都不是普通人能随意进入的，但是颜开今天去这个，昨天去那个，通行无阻，这难道还不可疑么？还不足够引起夏川真凉的好奇心么？

不过好在海藤经理虽然哭得惨烈，但事情转圜的余地实际上是比较大的，以颜开做菜的速度，不要说一小时，半小时就够他完成八道以上的菜品，足以应付那些预约了颜开菜品的达官贵人，剩下的损失的，实际上只是他监督指导新川楼后厨厨师们的时间而已，这个损失实际上相当有限。

不过有限归有限，哭还是要哭的，不然颜开觉得还可以缩减，再减半怎么办？

海藤经理能混成一店之长，靠的可不仅仅是跪舔的功力，心机肯定也是有的。

总之，在一番激烈的表演后，海藤经理才显得非常勉强地答应了颜开更改合约的要求，将颜开的工作时间改成了每个星期一、三、五的下午六点至七点，至于需要烹饪菜品的数量则不变，还增加了一条补充条款，颜开即便是在非工作时间，新川楼遇上难缠的食客又或是有料理人上门踢馆时，都有义务帮助新川楼渡过难关。

补充条款虽然弹性很大，但调整合约毕竟是颜开单方面的要求，海藤经理已经工作时长减半，那颜开投桃报李，也只能答应下补充条款。

相比于海藤经理，颜开和上条先生商谈时的气氛就好多了。

上条先生是个体面人，就算心中不愿颜开缩短工作时间，他也断不至于如海藤经理一般对着颜开撒泼打滚，在斟酌了一下后，他很轻易地答应了颜开的要求，但也向颜开提出了一个条件——颜开在有空闲的时候，需要去他准备的场地为他和他的客人弹奏几曲，次数不会多，一个月最多就三次，每次也不会超过一个小时。

只要颜开答应，上条先生还愿意以每次一百万日元的“特殊加班费”作为酬劳。

至于薪资方面，海藤经理想要按照原来的薪资，甚至涨价都没问题，他求之不得，只嫌给颜开的钱少了，但颜开还是坚决将薪资减半，他不喜欢占人便宜，若是答应海藤经理薪资不变，那就变成他欠新川楼的情了。

颜开当然不会不知道自己为新川楼带去的好处完全不是那一个月五十万一百万的薪资可以比拟的，但他就是这个脾气，只要自己需要的部分，多了的他不要。

因为霞之丘诗羽拒绝颜开提供金钱作为报酬，而阿九有富婆御门凉子负责出钱饲养，颜开的打工收入实际上早已经超过了他的生活需求，每个月打工的收入大大多于他的支出。

一般人碰到这种情况早就乐死了，但是颜开却觉得这样不好。

当用时间换的钱有富余的时候，就该适当减少拿来换钱的时间，让更多的时间属于自己。