第一千一百二十八章 土著军备竞赛（第2 / 5页）

毕竟奴隶制在大楚帝国是犯法的！

但是……劳务派遣是合法的……而通过劳务派遣，和土着企业或土着官府合作，以企业间的合作获得劳务派遣工，或者是把劳动订单外包……这些都是合法的。

至于土着企业或官府怎么雇佣劳工，发多少工资，怎么管理，那是土着内部事务，楚国人不干涉。

所以在当代大楚帝国的诸多语境里，土着劳务派遣工和奴隶是同义词……因为劳务派遣工变成了贬义词，所以如今楚国国内搞类似的劳务派遣模式的时候，都专门使用了新的词汇，叫做‘外包员工"，就是把部分工作外包给其他企业完成……其他企业派遣自家员工到外包企业进行工作。

模式其实还是那个模式，只不过称呼不一样了。

同时这些抵抗军就算无法对楚军下手，他们也能对那些楚国扶持起来的代理人土着官员，军队下手……没有了代理人，难不成楚国人就只能亲自进行殖民统治了，但是这样统治成本更高不说，而且这也等于是把自己直接暴露给那些抵抗军的视线里，更加容易遭到抵抗军的袭击。

怎么说呢，只要大楚帝国不是搞要地不要人这种极端政策，那么就无法避免这种情况。

弱者面对强大外来入侵者的时候，正面抵抗虽然打不过，并不意味着原住民就会彻底失去反抗的力量，他们依旧能有诸多的办法和方式来进行反抗并让入侵者很难受。

所以说，灭国容易征服难……

楚国人在进军欧洲的时候，灭国易如反掌，但是想要在当地建立切实有效的殖民统治……重点，让这些土着人口老老实实的进行劳动却是有难度的！

当然，楚国国内为了保护普通劳动者的利益，严格规定了劳务派遣员工的数量，不得超过企业员工总数的一定比例，否则就狠狠的罚款……哪怕现在楚国企业把劳务派遣工换成了外包员工，但是称呼改了，法律却没改……毕竟法律也不看你怎么称呼，而是看你怎么做。

当然，也可以搞免费劳动力模式……但是经过楚国人在非洲的长期试验，已经证实了这种模式的生产效率极为低下，并且只能从事一些最基本的体力劳动，由此产生的劳动成果不咋地。

搞免费劳动力模式产生的劳动价值，对于一个展开第二次工业革命的庞大帝国而言那是杯水车薪……帝国需要的是具备基本劳动素质，能够自发自主的进行高强度劳动的大量土着人口……而不是一群戴着镣铐，需要监工看押的免费劳动力。

大楚帝国

需要的是廉价工人，而不是免费劳动力……这里头可是有着巨大的区别的。

楚国人之所以不在印度，西亚以及欧洲放弃免费劳动力模式……就是觉得这种模式收益太低，不如搞代理人模式，而不是因为楚国人突然良心发现，觉得免费劳动力模式不人道……要知道，即便是现在楚国人在非洲，也还在普遍实行免费劳动力模式呢……一堆的各种农业开发公司，矿务开发公司，使用的可都是劳务派遣工模式……这个劳务派遣工基本都是非洲那些部落们派来的免费劳动力，嗯，至少名义上是这样的。