第四章 性格改变先安内（第1 / 6页）

其中，国有企业职工0.34万人，下岗职工0.21万人，占职工总数的62%.

离退休职工1.2万人，占全系统职工的22.5%。

大部分企业处于停产、半停产状态，职工停发、减发工资，潜在着很大的不稳定因素。

第三，随之也摸清企业机关的情况。

巫山到任当月，企业就发不出工资，全月发工资需资金16万元，账面只有8万元。

欧洛泰地区尽管幅员辽阔，总的只有和风、富海、福运、庆禾、卜尔金、吉姆奈六个县与欧洛泰镇。

刚开始，巫山一直在农村走访，了解全地区农村各方面的突出情况。

接下来的日子，巫山从调查研究入手，独自或者率行署领导班子成员用十多天天时间，走访了最典型的9户亏损企业。

他与与企业领导班子研究安全越冬，稳定群众情绪，做好政治思想工作。

紧接着，组织机关各处室摸清全地区的情况，再提出解决问题的办法。

大部分企业无食堂，职工每天带饭盒，而领导班子成员每天吃饭店记账，月末统一报销。

前些年地区为了迎合改革开放大办公司和接收陈旧企业欠债多，法院把有些企业的账户都封了。干部职工的工资都无法发放。

首先，解决工业上的问题，通过调研和审查账目，摸清地区下属亏损企业的家底。

各企业自1979年以来连年亏损，累计亏损额高达1.03亿元，挂账财产损失0.2亿元，各种潜亏挂帐0.6亿元。

扣除挂账不良资产，实际资产负债率高达142%，这些企业严重资不抵债，生产经营十分困难。

其次，摸清没有工作职工也就是下岗职工的情况。

困难企业职工0.53万人。