第一千一百零五章 自信心（第2 / 3页）

艘地不地情结学战孤技考远这年头还有这样的公司吗，哪个集团不都是等级森严，底层的人活得跟哈巴狗似的……

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停顿了一下，郑重的继续说道，“一个大集团的换血，其实是一次腾飞的机会。”

常风依旧没有说什么，张宝瑞题确实有点犀利，就单单是成本这一块，比一般人一些。

深吸了口气，张宝瑞又道：“第二步，零散化。把现在的五天集团全部分散出去，不要让他们集中。说到底，他们是被收购过来的，总会有些人带着不一样的心态，必须预防这一点。”

常风只是点点头，对他来说，虽然不算很了解张宝瑞，但既然张宝瑞敢说，他就敢答应。用人不疑疑人不用，他相信张宝瑞这种老油条的判断。

而且有一个细节常风考虑得很清楚，张宝瑞选择在这个时候出现，就像是选择在战争胜利之后出来收取战利品，表面上很让人唾弃。可他没有忌讳，一来就说自己不擅长打仗，可见他的自信心确实充足。

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就从这一点上说，常风还是相信张宝瑞的。这个人的传说，他都听了不少……

“第一步，裁员。”一边走着，张宝瑞一边说道，“五天集团剩下的人肯定是鱼龙混杂，更多的人处于观摩状态，我们不需要这些模棱两可的人。”

这倒是一个问题，防人之心还是要有，可不能让这些“前朝”人员闹出乱子……

一路上张宝瑞说了不少，大部分也都比较合理，让常风很满意。这段时间他一直都在关注化龙跟五天的争斗，早已经想好了怎么治理。

不得不说，他确实很适合做管理者，尤其是在发展阶段。很多想法也都是适合一两年，再往后就需要改革。

而且常风发现一个可怕的问题，他的记忆力真不是一般的惊人，滔滔不绝说个不停，居然还能记住自己刚刚说过什么，一个字不差！

常风只是点点头，杨志涛则是皱眉低声道：“现在裁员，会不会影响太大？”

“宁愿收纳新人，也不要那些人。”张宝瑞果断道，“我们可以扩大招聘，启用更多的新人。再说，裁员也不会全部裁掉，跟之前化龙的裁员一样。”

“这倒是，”杨志涛立马想到了之前化龙的裁员，眼前抹过亮光，“用这种办法裁员的话，确实比较靠谱。只是，成本会比较高。”

“不，成本会降低。”张宝瑞摇头，“表面上资提上去了，但是，工作效率上回大大的提高。而且，新人的工资不可能比老人多，同时还能制定完善的升级体系，比之前的成本要低得多。”

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