第一零三章 公司制度建设(第1/5 页)
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淘宝电器公司不会限制员工的人身自由和个性发展,但违法的事情严禁做,到时进行法制教育,知法守法,不给自己和公司招来麻烦。
“淘宝电器公司的发展速度会很快的,一旦公司管理制度没有跟上,贪污腐化就有可能出现,公司就会出现内奸和蛀虫,千里之堤毁于蚁穴,这是淘宝电器公司必须杜绝的大事情!李副经理要制定每种岗位员工的管理制度,要靠制度管人,让每个员工不能贪、不敢贪公司的便宜,防微杜渐,伸手必被捉。”
“孙老板,我立马制定出每种工作岗位的制度出来,让每个员工认真学习!”
李涛发现神龙见首不见尾的孙老板时刻关注公司的一举一动,开始抓公司制度层面的大事,防微杜渐,志向高远,哪个私营企业的老板免费让员工去读书学习?难道不怕员工学成后跑路?
孙老板看问题的高度不是他能理解的,要学习的东西太多。
“如今公司容易出经济问题的地方是张凤做饭的那个小食堂,不以善小而不为,不以恶小而为之,每天买菜和买东西的钱看起来不多,积少成多就会酿成大祸,每笔都要记账,要留下账本,有据可查,一周一查,要发挥她与商贩讨价还价的优势,为公司节约钱,每月要给与奖励,但不能让她心生贪念,我们不能冤枉一个好人,也不能纵容一个坏人,刘主管也要加强财务管理制度的建设,规定成文,让大家学习,收银柜台也是容易出经济问题的地方。”
看起来是鸡毛蒜皮的小事,但一旦在公司形成占公司便宜的风气,再想扭转就难了,除非解散队伍。
在前世,就是孙书记负责的廉政建设风险控制点。
“孙老板,张凤那里每天都记了账,我到时亲自到菜场核查一下。”
刘芳知道她有责任,财务这块归她管理。