第一一二五章 拿出5％的股份(第1/5 页)
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“孙总，如今沪海市场上出现了大大小小30多家房产中介，其中太平洋房产中介公司、信义房产中介公司、智恒房产中介公司、环岛房产中介公司和中原房产中介公司等五家是我们的竞争对手，虽然连锁店没有我们多，但都有港台澳资金背景，以别墅和洋房中介为主，他们暗地里从我们这里高薪挖人，八月和九月份先后有二个副店长被他们挖走了，我们给的工资和奖金在房产中介中不是最高，也是前三，虽然员工来去自由，但心里总感觉不舒服，请孙总指教？”
中午，郑卫红做东，请孙健一行人在鸿升酒楼喝酒，酒过三巡菜过五味。
“郑总，员工在公司中最看重什么？”
郑卫红、郭建平、李凯从买卖邮票、股票的黄牛，到如今管理11家连锁店，手下有80多名员工的总经理、副总经理，用100万元创业，如今管理的资产高达1000多万元，二手房屋交易中没有出现一例赔钱，也没有出现员工携款潜逃的事件，眼光和控制风险的能力较强，已经是房产中介行业的精英。
也许是孙健的期望过高，让三人承受了太大的压力。
“孙总，员工在公司中最看重的是利益和发展机会。”
“郑总，如何才能保障员工的利益最大化？让他们心甘情愿的为公司长远发展尽心尽力？”
“孙总，我明白了，让管理层和员工也持有公司的股份，大家同甘共苦！我敬孙总一杯！”